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好消息!2025年起法定節(jié)假日增加2天!

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人氣:351發(fā)布日期:2024-11-19 05:38【

朋友們

你收到消息了嘛?

2025起,

法定節(jié)假日增加2天!

一位上班的人士

知道消息后

控制不住上揚的嘴角

放的是哪兩天嘞?

具體是什么情況

請往下看

 

2025年放假安排公布

      經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn),根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,自2025年1月1日起,全體公民放假的假日增加2天。

春節(jié):   由原來的3天(初一至初三)改為4天(除夕至初三),增加1天。

勞動節(jié):由原來的1天(5月1日)改為2天(5月1日、2日),增加1天。

      一起來看下2025年的具體放假安排吧!

具體放假安排

1元旦:1月1日(周三)放假1天,不調(diào)休。

 2春節(jié):1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

 3清明節(jié):4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。

 4勞動節(jié):5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休,共5天。4月27日(周日)上班。

 5端午節(jié):5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。

 6國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

 

這樣的話

咱們除夕不用請假

就可以和家人一起吃個團圓飯啦!

勞動節(jié)假

也可以多happy一天!

那么關(guān)于本次調(diào)整

還涉及其他哪些變化嘞?

順便瞧瞧吧!

 

本次調(diào)整具體涉及哪些變化?

1、法定節(jié)假日總天數(shù)增加

《辦法》修改前,我國全體公民放假的節(jié)日是7個,共放假11天。此次修改后,7個節(jié)日共放假13天,其中:春節(jié)4天(除夕至初三),通過調(diào)休放假至少8天,較原來增加1天;勞動節(jié)2天(5月1日、2日),調(diào)休放假5天,較原來少調(diào)休1天;

2.除夕納入放假

近些年,除夕主要靠調(diào)休或者靈活休假進行保障。此次將除夕納入法定節(jié)假日,通過制度化方式保證群眾更好團圓過年,更好享受傳統(tǒng)節(jié)日。

3.春節(jié)假日延長

增加后春節(jié)放假4天(農(nóng)歷除夕、正月初一至初三),放假調(diào)休8天。在除夕逢周五時,與周末順連還可實現(xiàn)放假9天。

2027年春節(jié)假期就可以放假9天!

4.五一調(diào)休減少

“五一”假期增加到2天、加上2天周末,只需調(diào)休1天即可形成5天假期。

5.明確調(diào)休原則

《辦法》中明確指出:除個別特殊年節(jié)外,法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。

 

還有還有

有的朋友們

也許就會有疑問了

計算加班工資會涉及到“月計薪天數(shù)”(即21.75天)

國務(wù)院的假日修改決定

會對原來“月計薪天數(shù)”的標(biāo)準(zhǔn)有影響嗎?

答案是

讓我們一起來看一下“月計薪天數(shù)”是怎么來的?

你就明白了

 

工資計算有新變化嗎?

“月計薪天數(shù)”依據(jù)勞社部發(fā)〔2008〕3號文規(guī)定,月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

 

大家發(fā)現(xiàn)了沒有?這里只減去了104天(即一年52周的公休日),并沒有減去原11個法定節(jié)假日,為什么呢?

 

原因是21.75是月計薪天數(shù),統(tǒng)計的是帶薪的天數(shù),公休日是不計薪的,所以要減去,但法定節(jié)假日是要計薪的。

所以,不管法定節(jié)假日怎么變化,都不會影響21.75這個數(shù)字!??!

 

加班工資計算公式

日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天

3倍日工資=月工資收入÷21.75×3

2倍日工資=月工資收入÷21.75×2

 

政策依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

 

怎么樣

知道了這些

是不是

覺得安心了許多

大家可以妥妥滴多休息兩天!

希望這種好消息可以多來點

大家的快樂也能摩多摩多!

來源:人民日報

成都人社局

 

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